万邑通荣获第九届深圳成长型企业“最佳雇主创新发展奖”

作者 Super User | 阅读（770） | 2023-02-28

近日，万邑通荣获第九届深圳成长型企业“最佳雇主创新发展奖”，非常感谢主办方给予万邑通的认可和肯定，这也是对我们每一个跨境人的鼓励。

我们将持续实施创新驱动战略，培育创新环境，加大创新投入，增强创新发展水平，秉持初心，为中国商家提供更高效、更优质、更贴心的跨境服务，为中国跨境商家顺畅出海保驾护航，为中国跨境事业添砖加瓦！

什么是“最佳雇主”？

“最佳雇主”是《第九届深圳成长型企业“最佳雇主”评选活动》发起，由深圳市人力资源和社会保障局、深圳市中小企业服务局指导，深圳市商业联合会、深圳市一览网络股份有限公司主办。自2022年3月活动启动以来，通过为期九个月专业、审慎、公正的企业评审工作，于2023年3月6日，主办方评选出了最佳雇主-企业发展奖、最佳雇主-组织管理奖及最佳雇主六大评审维度专项奖。最佳雇主评选组委会通过走访参评企业、开展系列主题沙龙活动等项目，为各政府、协会、专家、产业与人才之间的交流和链接提供了高效平台，促进企业形成学习联盟，不断校准企业经营水准，从而提高产业水平。

万邑通：创新是企业发展的第一动力

万邑通作为一家跨境订单履约中心服务公司，创新是企业发展的第一动力，万邑通在创新方面，鼓励员工积极根据客户实际需求场景，提出更多优化创新方案，满足市场发展需要。同时，万邑通也为企业创新提供了舒适的环境和人性化的管理模式。

万邑通秉着双赢的合作理念，提供开放的环境，让员工充分理解并参与实现组织战略的活动。通过多种方式赋能员工，使其获得胜任工作的能力；结合员工意愿与能力，协助进行职业规划，帮助成长。目前万邑通80%以上的管理人员均为内部晋升。

在员工关爱上，万邑通为员工提供良好的职业发展平台，提供完善的福利待遇：弹性工时制避开上下班高峰期、免费提供加班餐、及下班企业打车福利，政府福利购房、按12%比例缴纳的公积金缴纳比例等，解决员工后顾之忧，让员工在企业安心工作。

万邑通注重人才的培养，提供开放的知识库，在日常工作中鼓励、要求员工通过各种渠道自主学习。不断影响员工，形成主动思考、学习的思维方式。并在实践中培养员工自学能力。打造学习型组织。

万邑通：坚持创新发展，十年砥砺前行

2012年，万邑通在上海成立，品牌取意“万邑通商”，致力于帮助全球的跨境电商企业具备更先进的供应链管理能力。公司在美国、加拿大、英国、德国、澳洲拥有13个总计430多万平方英尺的订单履约中心，通过自主研发“万邑联”管理系统，为全球累计20000多商家提供海外仓储配送、海外本地退换货、国际物流、贸易合规等一站式订单履约服务。

万邑通作为中国商务部“首批优秀海外仓实践案例”，是较早批专为跨境电商提供整体供应链解决方案的企业，受到众多业内的认可和肯定，近年来先后荣获了 “2019年度10大信赖海外仓”、“2020年度海外仓十强企业”、“2021年度深圳市专精特新中小企业”、“2022优秀电商企业”等荣誉。

万邑通打造可以快速应对行业与公司战略变化，能保证服务质量与成本的顶尖技术平台；通过AI落地领先的供应链科学思路、从而推动跨境电商供应链的持续发展；坚持以技术为核心能力，保持在人才，系统和网络上的有效长期投资。

公司投入大量科技资源，通过应用无人技术及部署无人设备实现仓库智能自动化及数字化。仓库自动化主要专注于自动导引车(AGV) 、自主移动机器人(AMR)、自动多层穿梭机器人(Multi-shuttle) 、自动存取机(AS/RS)及自动分拣系统。公司将该等技术集成到专有WMS及仓库运营中，以科学化规划、智能化硬件、系统化软件共同作用, 基于“货到人”的运作模式, 优化整合入库、运输、存储、拣选、分拣及交接等作业环节, 实现货物在配送中心的一次落地, 减少作业人员, 降低差错率, 节省仓储面积, 提高物流运作效率及整个物流中心的运作水平, 实现以3I (Intelligent, Integrated, Information)为核心的智能仓储物流。

目前万邑通美国、英国及德国仓库均已实现高度自动化，集成了多种类型的机器人，实现高效的多设备协同作业和全流程自动化。公司依赖自身精准的库存管理和专业的运营管控能力，以及优质的跨境服务水平，确保海外仓商品上架、出库准时，库存准确，以及商品准时投递到消费者手中。